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在职场上，以下类型的人常常不受欢迎： 1. 负面情绪的传播者：这些人总是抱怨和抨击，给团队带来负面影响，无法建立积极的工作氛围。 2. 不积极主动的人：他们不愿意主动承担责任或者帮助他人，只关注自己的利益，缺乏团队合作精神。 3. 缺乏沟通和合作能力的人：无法有效地与他人沟通和合作，导致信息传递不畅、冲突增加，影响工作效率。 4. 不负责任的人：他们不按时完成工作，经常推卸责任或者找借口，给团队带来困扰。 5. 争权夺利的人：这些人只关心自己的利益和地位，不惜与他人竞争、拉拢，导致团队内部矛盾和不和谐。 6. 缺乏灵活适应能力的人：他们不接受新的想法和方法，抵触变革，给团队发展带来困扰。 7. 不诚实的人：这些人撒谎、隐瞒事实，缺乏诚信，失去他人的信任和尊重。 以上述类型的人在职场上往往无法与同事和上司建立良好的关系，无法获得他人的支持和认同，因此不受欢迎。

“千万工程”实施二十年，开辟了乡村振兴的新境界，从青年的出走到归来，杜山头村的新变化，也正是中国式现代化新图景的展现窗口。， 该店正门旁“吸氢气、喝氢水、泡氢浴、享‘氢福’”的宣传语惹人注目。

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“万年青”义务巡逻队骨干队员王女士（化名）经营着一家电动自行车修理铺，平日里以修理电动自行车和收旧车为主。，车在市区转了一圈后,停靠在路边,随后李某便被要求交出银行卡和手机,由王某等人拿着她的手机、银行卡开始操作转账。

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